ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ «Об утверждении Положения о денежном содержании технического персонала сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАВОЛЖЬЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИВОЛЖСКИЙ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ   №

                                                                                             от         2022 года  

«Об утверждении Положения о денежном

содержании технического персонала

сельского поселения Заволжье муниципального

района Приволжский Самарской области»

В целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для технического персонала сельского поселения Заволжье, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом сельского поселения Заволжье, Собрание представителей сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области РЕШИЛО:

1.     Утвердить Положение о денежном содержании технического персонала сельского поселения. (Приложение № 1).

2.     Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Вестник сельского поселения Заволжье» и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

3.     Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения Заволжье

муниципального района Приволжский

Самарской области                                                               А.И. Подопригора

Председатель Собрания представителей

сельского поселения Заволжье муниципального

района Приволжский Самарской области                               С.А. Макаров

Приложение

к Решению Собрания представителей

сельского поселения Заволжье

муниципального района Приволжский

Самарской области

                                                                                                от          2022г. №

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда технического персонала
администрации сельского поселения Заволжье

1. Общие положения.

Установить, что к техническому персоналу Администрации сельского поселения Заволжье относятся:                                                                                                                        - рабочие по благоустройству населенного пункта                                                                             - операторы газовой котельной.

2. Оплата труда технического персонала.

2.1.Оплата труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочих по благоустройству населенного пункта состоит из месячного должностного оклада (далее — оклад) в пределах МРОТ (минимального размера оплаты труда).

           2.2.Заработная плата начисляется Работникам в размере и порядке, предусмотренном настоящим Положением.

Основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и распоряжения, утвержденные главой сельского поселения.

2.3. К дополнительным выплатам относятся следующие выплаты, выплачиваемые

– за сверхурочную работу;

– за работу в выходные и праздничные дни;

В настоящем Положении под сверхурочной понимается работа, производимая Работником по инициативе Работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

За сверхурочную работу Работникам устанавливаются доплаты:

– за первые два часа сверхурочной работы – в размере 150 процентов часовой ставки;
– за последующие часы сверхурочной работы – в размере 200 процентов часовой ставки.

Указанные доплаты не производятся Работникам, которым установлен ненормированный рабочий день.

     За работу в выходные и праздничные дни Работникам с повременной оплатой труда устанавливаются доплаты:

– в размере 100 процентов часовой ставки – если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
– в размере 200 процентов часовой ставки – если работа в выходной или праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

2.4. Выплата заработной платы работникам котельной производится ежемесячно с авансовым платежом.

3. Особенности оплаты труда операторов котельной

        3.1. Оплата труда операторов котельной производится в соответствии с должностным окладом, часовой тарифной ставкой в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Главой поселения.
         3.2. При работе в ночное время операторам котельной производится доплата в размере    35 %. Ночной считается работа с 22-00 часов вечера до 6-00 часов утра.
         3.3.Продолжительность ежедневной работы операторов определяется графиком сменности с соблюдением установленной законодательством 40-часовой рабочей недели.
         3.4. Оплата труда операторам котельной в праздничные дни производится в двойном размере.
         3.5. Должностной оклад устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Правительством РФ.
         3.6.Все изменения штатного расписания, касающиеся как изменения должностных окладов, так и изменения наименования должностей, утверждаются Главой поселения.
         3.7. Выплата заработной платы работникам котельной производится ежемесячно с авансовым платежом.
       3.8. Учетный период составляет один месяц.

4. Пересмотр должностных окладов технического персонала осуществляется в централизованном порядке в соответствии с законодательством.