РЕШЕНИЕ № 63/35 от 15 декабря 2021 года «О Порядке организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании сельском поселении Заволжье...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ
собрание представителей
сельского поселения заволжье
муниципального района приволжский
самарской области
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ № 63/35
от 15 декабря 2021 года
«О Порядке организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании сельском поселении Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области»
Руководствуясь статьей 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г.
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», в соответствии с Законом Самарской области от 09.10.2007 №96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», с Уставом сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области Собрание представителей сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области РЕШИЛО:
1.Утвердить прилагаемое Положение «О порядке организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы» (Приложение №1).
2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Вестник сельского поселения Заволжье» и разместить на официальном информационном сайте администрации сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения Заволжье А.И. Подопригора
муниципального района Приволжский
Самарской области
Председатель Собрания представителей С.А. Макаров
сельского поселения Заволжье муниципального
района Приволжский Самарской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ№1
к решению Собрания представителей
сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский
Самарской области
от «15 » декабря 2021 года № 63/35
Положение
О Порядке организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании сельском поселении Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области
1. Общие положения
1. Положение о порядке организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы разработано в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02,03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч.5 ст.8.1 Закона Самарской области от 09.10.2007 №96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области» и устанавливает порядок организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группе должностей соответственно.
2. Конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – конкурс) проводится в целях отбора претендентов на право получения целевого обучения с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании сельском поселении Заволжье муниципального района Приволжский Самарской области.
3. Конкурс объявляется по решению органа местного самоуправления, который заключает договор о целевом обучении (далее – представитель нанимателя).
2. Конкурсная комиссия
4. Для проведения конкурса распоряжением главы муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский утверждается конкурсная комиссия, её состав, сроки и регламент работы.
5. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на администрацию муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский.
6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
8. В состав конкурсной комиссии включаются:
8.1. представитель нанимателя;
8.2. уполномоченные представителем нанимателя муниципальные служащие администрации муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский.
8.3. депутаты муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский.
9. Число членов конкурсной комиссии устанавливается распоряжением главы муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский и должно быть нечетным.
3. Порядок проведения конкурса
10. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и индивидуальное собеседование.
11. На первом этапе на официальном сайте муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в информационном бюллетене «Вестник сельского поселения Заволжье» не позднее чем за один месяц до дня проведения конкурса размещается информация о проведении конкурса, которая должна содержать следующие сведения:
11.1. наименования должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
11.2. квалификационные требования к должностям муниципальной службы, указанным в подпункте 1 настоящего пункта;
11.3. место и время приема документов для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении;
11.4. дата и время окончания приема документов для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении;
11.5. дата, место и порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении, включая перечень конкурсных процедур, используемых для выявления победителя конкурса;
11.6. сведения о лице, ответственном за прием документов, его контактный номер телефона;
11.7. перечень документов, представляемых гражданами на конкурс на заключение договора о целевом обучении;
11.8. другие информационные материалы, необходимые для проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении.
11.9. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное образование или высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, областного бюджета или местного бюджета.
11.20. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
12. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский документы:
12.1. личное заявление;
12.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
12.3. копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
12.4.копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
12.5. заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
12.6. справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы, учебы).
13. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, представляются в администрацию муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский в течение одного месяца со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в информационном бюллетене «Вестник сельского поселения Заволжье».
Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
14. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
16. Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Претенденту отказывается в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям:
16.1. для старшей группы должностей муниципальной службы – наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
16.2. для младшей группы должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации заключению договора о целевом обучении для муниципальной службы, претендент информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Представитель нанимателя направляет претендентам, допущенным к участию в конкурсе, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.
19. Конкурсная комиссия оценивает претендентов и определяет победителя на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, путем проведения индивидуального собеседования, тестирования и (или) иных форм конкурсных процедур по следующим критериям: уровень теоретических знаний, умение использовать теоретические знания при выполнении практических заданий, логическое построение ответа, грамотность и культура речи.
19.1. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование.
19.2. Индивидуальное собеседование с претендентом проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы.
19.3. При индивидуальном собеседовании с претендентом членами конкурсной комиссии учитываются: логическое построение ответа, грамотность и культура речи, уровень успеваемости претендента в образовательной организации, наличие научных публикаций, участие в научных конференциях, олимпиадах, прохождение практики в органах государственной власти и местного самоуправления и наличие положительного отзыва о ее прохождении.
19.4. Заседание конкурсной комиссии является правомочным при участии не менее половины ее членов.
19.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие претендентов и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
19.6. На основании протокола конкурсной комиссии специалист, осуществляющий кадровое делопроизводство, осуществляет подготовку проекта договора о целевом обучении, предусматривающего обязательство последующего прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании сельском поселении Заволжье, с победителем конкурса.
19.7. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в 10-дневный срок со дня завершения конкурса.
Информация о результатах конкурса также размещается в информационном бюллетене «Вестник сельского поселения Заволжье» и на официальном сайте муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
19.8. Договор о целевом обучении между муниципальным образованием сельским поселением Заволжье и победителем конкурса заключается по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации, осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования или программы магистратуры, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном образовании или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении. Указанный срок в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, и не может превышать пяти лет.
4. Заключительные положения
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям по заключению договора о целевом обучении, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе или не прошедших по конкурсу, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трёх месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального образования сельского поселения Заволжье муниципального района Приволжский, после чего подлежат уничтожению.